Субъекты трудового права § 1. Понятие и классификация субъектов трудового права Под субъектами права в юридической литературе понимаются участники общественных отношений, урегулированных правом (правоотношений). Субъекты права имеют права, обязанности, а также несут юридическую ответственность. Каждая отрасль права характеризуется своим кругом субъектов, которые наряду с ее предметом и методом предопределяют особенности данной отрасли в общей системе права. Субъекты трудового права — это прежде всего участники трудовых отношений, стороны этих отношений. Ими выступают трудоспособные граждане (работники), организации (работодатели), работники организаций, профсоюзные и иные органы, представляющие права и интересы работников. Таким образом, круг субъектов трудового права довольно широк. Но они играют неодинаковую роль в трудовых отношениях. Субъекты трудового права по закону наделяются правовым статусом, который дает им возможность участвовать в конкретных правоотношениях. Правовым статусом субъекта трудового права называется; его основное правовое положение в сфере труда по трудовому законодательству. Ольга александровна шевченко международное и сравнительное трудовое право в сфере. Программа дисциплины «Сравнительное трудовое право» Аннотация. Данный курс является. Применение сравнительного метода в трудовом праве.......... Трудовое право в исторической ретроспективе и в современном мире.. Историческая эволюция правового регулирования труда............20 2. Цивилизационное значение трудового права................. Содержание правового статуса включает в себя следующие элементы: а) трудовая правосубъектность (праводееделиктоспособность). Гражданин становится субъектом трудового права уже когда ищет работу и вступает в правоотношения по его трудоустройству с органами службы занятости. Правовой статус работника возникает лишь с заключением трудового договора и возникновением в связи с этим трудового правоотношения и с ним прекращается. Б) основные права и обязанности (статусные); в) гарантии этих прав и обязанностей; г) предусмотренная законодательством ответственность за трудовые правонарушения. Трудовая правосубъектность означает, что при наличии определенных условий (достижения конкретного возраста для гражданина; имущественной и оперативной обособленности для организаций; организационных предпосылок для работников организации) они могут быть субъектами конкретных правоотношений в сфере труда. Трудовая правосубъектность предусмотрена трудовым законодательством для каждого из указанных субъектов трудового права. Она также означает способность гражданина, организации (работодателя), работников организации своими действиями приобретать субъективные права и обязанности, составляющие содержание конкретных правоотношений. Основные права и обязанности, а для работника его организации полномочия фиксируются в основных нормативных актах трудового законодательства России (Конституции, Трудовом кодексе РФ). Перечень основных статутных прав и обязанностей субъектов трудового права различен и определяется характером выполняемых ими функций в сфере труда. Гарантии и ответственность придают правовому статусу необходимую определенность и устойчивость. Они закрепляются в форме правовых норм, которые либо способствуют действиям субъектов по реализации своих прав, либо воздействуют на субъектов путем применения к ним санкций, если они не выполняют или ненадлежащим образом выполняют свои обязанности. Правовой статус гражданина как субъекта трудового права единый для всех граждан в соответствии со ст. 37 Конституции РФ. Его надо отличать от правового статуса работников, когда гражданин, заключив трудовой договор, вступил в трудовые правоотношения с работодателем и стал членом коллектива работников данной организации. Основные (статутные) трудовые права и обязанности работника закреплены в ст. 2 и 21 Трудового кодекса РФ, а их гарантии — во всех институтах Особенной части данной отрасли права. В зависимости от степени общности и характера прав и обязанностей различают два вида правовых статусов: общий и специальный. Общий правовой статус предусматривает для каждого вида субъектов права и обязанности. Специальный правовой статус представляет собой проявление общего правового статуса применительно к внутривидовым особенностям субъектов. Например, каждое производство подбирает работников по своему профилю деятельности (шахтер, железнодорожники, связисты и т.д.). Поэтому для предприятий, организаций, учреждений любой формы собственности (государственной, муниципальной, акционерных обществ, индивидуально-частных фирм) работодательная правосубъектность является, как правило, специализированной. Работник как субъект трудового права Работник — одна из сторон трудового отношения и трудового правоотношения. Он является носителем труда, трудовое правоотношение выступает как правовое опосредование, правовая оболочка трудовой деятельности работника. Как сторона правоотношения работник приобретает правосубъектность. Правосубъектность в любой отрасли права, в том числе и в трудовом праве, включает две стороны — правоспособность и дееспособность. Правоспособность означает обладание по закону правами и обязанностями, а дееспособность — способность своими действиями приобретать права и обязанности. В трудовом праве сочетание правоспособности и дееспособности имеет отличительную особенность. В гражданском праве правоспособность и дееспособность не совпадают по субъектам: лицо может обладать гражданской правоспособностью, но не обладать гражданской дееспособностью. Гражданская правоспособность возникает в момент рождения гражданина и прекращается смертью (п. Гражданская дееспособность возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, т.е. По достижении 18 лет (п. Кроме того, лица призванные судом недееспособными вследствие психического заболевания, тем не менее обладают правами, являются правоспособными. Их права могут защищать и отстаивать представители. В трудовом праве это невозможно. Только с достижением трудового совершеннолетия (16 лет) лицо приобретает трудовые права и обязанности. Работник как субъект трудового права всегда выступает только в личном качестве. В трудовом праве кто трудоспособен, тот и дееспособен. Поэтому трудовая правосубъектность выступает в качестве единой категории трудовой праводееспособности. В случаях получения основного общего образования либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие 15 лет. С согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения. В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими 14 лет, для участия в создании и (или) исполнении произведения без ущерба здоровью и нравственному развитию (ст. Трудовая правоспособность прекращается смертью. В любом возрасте гражданин вправе работать. Правда, в отдельных случаях законодательство устанавливает предельный возраст для выполнения некоторых работ. Так, предельный возраст для нахождения на должности государственной службы установлен в 60 лет, в исключительном порядке допускается продление пребывания на государственной должности до 65 лет, но не более (ст. 25 Закона РФ 'Об основах государственной службы Российской Федерации' от 31 июля 1995 г). Однако и по достижении 65 лет и позже гражданин вправе работать на должностях и профессиях, для которых предельный возраст не установлен. Трудовую правосубъектность граждан помимо возрастного критерия характеризует и волевой, т.е. Состояние волевой способности граждан к труду и предпринимательской деятельности. Не могут быть субъектами трудового права граждане, признанные по суду недееспособными. На государственную службу и в ведомственную охрану не принимаются и лица, признанные судом ограниченно дееспособными. Важнейшей трудовой категорией (наряду с правовой право-субъектностью), характеризующей граждан как работников — субъектов трудового права, являются их статутные права и обязанности. Основные, важнейшие трудовые права работника названы в Конституции РФ (ст. 37), Всеобщей декларации прав человека, принятой Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г. 23, 24), и других актах государственного и международного права. Наиболее полный набор трудовых прав и обязанностей работника содержится в ст. 21 и 22 Трудового кодекса РФ. 2—4 ТК РФ закреплены свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности, закрепление принудительного труда и дискриминации в сфере труда, а также право на защиту от безработицы и содействие в трудоустройстве. Приведенная формулировка ст. 2 ТК РФ согласуется с Конституцией РФ и международно-правовыми документами, в которых право на труд понимается как право каждого человека на получение возможности зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который он свободно соглашается. Право на труд несовместимо с принудительным трудом и дискриминацией в сфере труда. Это согласуется с конвенциями МОТ № 29 (1935) и 105 (1957). Конвенция № 29 определяет принудительный труд как всякую работу или службу, требуемую от какого-либо лица под угрозой наказания, если только данное лицо не предложило добровольно свои услуги. Принудительный труд допускается: в связи с чрезвычайными обстоятельствами; в силу законов об обязательной военной службе для работ чисто военного характера; для работы, требуемой в силу судебного приговора. Конвенция № 105 закрепляет использование принудительного труда в качестве меры наказания, в том числе для поддержания трудовой дисциплины. Свобода труда, выбор конкретной работы устанавливают обязанность государства предпринимать необходимые меры по обеспечению права на труд. Это предполагает проведение профессионально-технического обучения, профессиональной ориентации, обеспечение экономического, социального и конкурсного развития. От государства требуется поддержание настолько высокого и стабильного уровня занятости, насколько это возможно, имея в виду достижение полной занятости. В соответствии со ст. 2, 21 ТК РФ обеспечиваются права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска. Это также одно из основных трудовых прав работника. Оно конкретизировано в статьях гл. 33 — 36 ТК РФ и в ФЗ РФ 'Об основах охраны труда в Российской Федерации' от 17 июля 1999 г. Главным в правовом регулировании охраны труда является возложение обеспечения охраны труда на работодателя; праву работника на здоровые, безопасные условия корреспондирует обязанность работодателя обеспечить такие условия труда. Развернутое правовое регулирование права на отдых дается в статьях гл. 15—18 ТК РФ 'Рабочее время' и 'Время отдыха' и в других нормативных актах, в том числе в коллективных договорах. Основная идея законодательного регулирования — установление в законе максимальной продолжительности рабочего времени и минимальной продолжительности времени отдыха с тем, чтобы в договорах о труде эти нормы могли быть изменены в выгодную для работника сторону. 2 ТК РФ обеспечиваются права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Больше того, в соответствии со ст. 133 ТК РФ, минимальный размер оплаты труда не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека. Это право также конкретизируется в статьях гл. 20—22 'Оплата и нормирование труда', ст. 236-237 ТК РФ и в коллективных договорах и соглашениях. Законодательное регулирование устанавливает минимальные размеры оплаты труда, которые могут быть увеличены в коллективных и трудовых договорах. Равенство прав и возможностей работников, как и равное вознаграждение за равный труд не означает уравнительности в конкретных размерах оплаты труда. Оно означает применение равных масштабов оплаты труда с тем, чтобы конечная оплата труда могла различаться в зависимости от результатов труда с учетом квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и т.п. 2 ТК РФ закреплена обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Это право конкретизировано в положениях гл. 59 ГК РФ (в регулировании этого института, общего для гражданского и трудового права, нормы двух отраслей тесно соприкасаются) и в специальных законах — ФЗ РФ от 24 июля 1998 г. 'Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний' и ФЗ РФ от 16 июля 1999 г. 'Об основах обязательного социального страхования'. Главная идея законодательства — обязанность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Одно из важнейших прав, закрепленных в ст. 2 ТК РФ, — обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке; разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также право на забастовку в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Защита этих прав закрепляется в статьях гл. 56-57, 60—62 ТК РФ. Суд является универсальным органом защиты трудовых прав работников, что соответствует ч. 46 Конституции РФ ('Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод'). К статутным правам, также закрепленным в ст. Содержание • • • • • • • • • Цели сравнительного правоведения Сравнительное правоведение, несмотря на высокий уровень теоретизации, является одной из наиболее востребованных наук в области законодательной деятельности и деятельности международных организаций. Среди основных целей сравнительного правоведения принято выделять: • гносеологическую цель; • практические цели. Гносеологическая цель сравнительного правоведения состоит в выявлении общих закономерностей развития правовых явлений и институтов, поскольку только сравнение различных правовых систем позволяет разграничить общее и особенное, случайное и закономерное в праве. Таким образом, сравнительно правовой метод жизненно необходим при проведении любого научно-правового исследования. Иными словами, знание иностранного права позволяет лучше понять собственное право, увидеть его преимущества и недостатки. В этой связи изучение основ сравнительного правоведения является важным компонентом при формировании правового мышления будущих юристов, позволяет его сделать более «объемным» и гибким. Помимо чисто гносеологических, сравнительное правоведение преследует следующие практические цели: • способствовать сближению и унификации законодательства различных государств в тех областях, где это очевидно необходимо (прежде всего, гражданское, торговое, гуманитарное право); • выработка предложений по совершенствованию собственной, национальной системы права на основе изучения правового опыта зарубежных государств. Достижение этих, сугубо практических целей, особенно актуально в настоящее время вследствие масштабных интеграционных процессов в Европейском Союзе и проектов принятия общеевропейских актов, таких как Европейский ГК и общеевропейская Конституция. Возникновение и развитие сравнительного правоведения Сравнительно-правовой метод исследования начал применяться ещё в глубокой древности. Например, сравнивал законы различных греческих полисов., чтобы сделать выводы о закономерностях политической организации, собрал, сравнил и проанализировал «конституции» 158 греческих и варварских городов. В то же время древнеримские юристы подобных исследований не проводили, поскольку были убеждены в несомненном превосходстве своих законов над всеми прочими, «варварскими» законами. Дальнейшее развитие сравнительно-правовой метод получил в Новое время. Во Франции Шарль в своем труде «О духе законов» прибег к сопоставлению различных правовых систем и на предложениях относительно причин различий между этими системами строил свое понимание права. В Германии идею о сравнении правовых систем первым выдвинул. Однако в качестве самостоятельной научной дисциплины сравнительное правоведение оформилось только во второй половине XIX века. Важнейшими событиями для развития новой науки стали основание французского Общества сравнительного законодательства (1869 г.) и проведение 1-го Международного конгресса сравнительного права (1900 г.). С начала ХХ века кафедры сравнительного правоведения стали появляться в университетах Франции и некоторых других западных стран. После Второй мировой войны возникает много периодических изданий, посвященных сравнительно-правовым исследованиям. Так, в 1949 г. В Париже основан Международный журнал сравнительного права (Revue internationale de droit comparé). В настоящее время исследования в области сравнительного правоведения ведутся в следующих зарубежных научных центрах: • Австралийский Институт Сравнительных Правовых Систем (); • Институт Макса Планка () в составе; • Международная Ассоциация Конституционного Права (); •; • Центр европейского и сравнительного права Оксфордкого университета; •; • Школа права Гарвардского университета и многих других. За рубежом наибольший вклад в развитие сравнительного правоведения внесли следующие ученые: • Рудольф Шлезингер (США-Великобритания-Германия), • Эрнст Рабель (Германия), • Марк Ансель (Франция), • (Франция), • Конрад Цвайгерт (Германия), • Хайн Котц (Германия), • Родольфо Сакко (Италия). Магистерские степени по сравнительному праву Магистерские степени в области сравнительного правоведения в настоящее время присуждают: •; •; •; • Университет Дели и ряд других университетов США, Европы и Азии. В России сравнительное право (или сравнительное правоведение) не считается самостоятельной научной специальностью, хотя неоднократно предлагалось выделить ее в качестве таковой в рамках научной специальности 12.00.01 — теория и история государства и права. Сравнительное правоведение в России В дореволюционной России значительное внимание сравнительно-правовому методу и изучению иностранного законодательства уделяли П. Г. Виноградов, Н. П. Загоскин, Н. М. Коркунов, С. А. Муромцев, Г.Ф. Однако превращение сравнительного правоведения в отдельную научно-правовую дисциплину в России происходит только с начала 1990-х годов. Существовавшие до этого идеологические установки препятствовали объективному сопоставления различных правовых систем и конструктивному обмену правовым опытом, что в значительной степени лишало проводившиеся в СССР сравнительно-правовые исследования практического значения. Несмотря на это, в советский период издавались крупные научные работы, посвященные сравнительному праву (например, Тилле А. А. Социалистическое сравнительное правоведение. Ценнейшим источником по сравнительному правоведению стал изданный в СССР в 1967 г. Русский перевод монографии Рене Давида «Основные правовые системы современности». К советской школе можно отнести современного ученого-компаративиста международного уровня, большинство трудов которого издается на русском языке Произошедшая после распада СССР полная смена основ государственно-правового устройства страны, строительство совершенно новой правовой системы и обращение в этой связи к зарубежному законодательному опыту вызвали необходимость форсированного развития в России науки сравнительного правоведения. Один за другим стали выходить в свет не только общие курсы сравнительного права, но и специализированные работы по сравнительному конституционному, гражданскому, уголовному и трудовому праву. В настоящее время научные исследования в сфере сравнительного правоведения проводятся в следующих учреждениях: •; • Институт государства и права Российской Академии Наук; • НИИ Академии Генеральной прокуратуры РФ. В некоторых российских вузах в последние годы учреждены кафедры или отделения сравнительного правоведения (например, Отделение сравнительного правоведения юридического факультета Красноярского государственного университета, Кафедра теории права и сравнительного правоведения факультета права Государственного университета — Высшей школы экономики в Москве). Значительный вклад в развитие российского сравнительного правоведения в современный период вносят такие учёные, как (автор ряда учебных пособий), Ю.А. Тихомиров (автор учебного курса сравнительного права), И.Д. Козочкин (зарубежное уголовное право), Л.Р. Сюкияйнен (исследования мусульманского права), Б.А. Страшун (сравнительное конституционное право), В.Н. Додонов (сравнительное уголовное право), А.А. Малиновский (сравнительное уголовное право), В. И Л. В. Бойцовы, Е.Н. Чиркин и многие др. Российские издания по сравнительному праву В настоящее время в России выходят три периодических издания, специально посвященных проблемам сравнительного права: • Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения; • Сравнительное конституционное обозрение: • Ежегодник сравнительного права. Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения издается с 2005 г. Институтом законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ. Журнал Сравнительное конституционное обозрение выпускает при содействии Oxford University Press. Ежегодник сравнительного права (под редакцией профессора Д. В. Дождева) первоначально издавался издательством, впоследствии переходил к издательству Санкт-Петербургского университета, и в настоящее время вновь издается издательством Юридическая география. Карта правовых систем мира Юридическая география мира — прикладной отдел науки, возникший на стыке,. Предметом исследования юридической географии мира является распространение (семьей) на карте мира, их история и эволюция развития. Сам термин юридическая география мира был введён и впервые использован зарубежным учёным компаративистом Кнаппом. Идея изучения права посредством географии () восходит ещё к, который пытался составить карту права греческих полисов (путём анализа конституций греческих городов-полисов). Юридическая география мира оформилась в начале с выходом монографии «Панорама юридических(правовых) систем мира», где автор впервые изображает действующие системы права в той или иной стране на карте мира. Идеи Вигмора, хотя и были научной попыткой в данной области, но требовали серьёзной доработки. Этот подход использован также в его классификации правовых систем. Исследователь данной тематики учёный А. Х. Саидов считает юридическую географию мира самостоятельной научной дисциплиной. На сегодняшний день ведутся дискуссии о необходимости выпуска специального юридического атласа («Атласа правовых систем»), который бы географически показывал сферу распространения той или иной правовой семьи, а также её историческую эволюцию и распространение. Этим занимался известный французский учёный Рене Давид (основатель науки сравнительного правоведения). Рене Давид ввёл в научный оборот понятие правовой семьи, исходя из родственного происхождения (эволюции) правовых норм. Фундаментальной базой для развития сравнительного правоведения послужила сравнительная филология (лингвистика), где парой веков ранее Лейбницем был введён в оборот такой термин, как языковая семья. Путём наложения (соединения) этих наук была установлена взаимозависимость в развитии права, напрямую зависевшего от развития и эволюции того или иного языка. Таким образом, весь мир(всё мировое право) разделено или классифицировано Рене Давидом на определённые правовые семьи, то есть «блоки» права, объединённые единым истоком, историей эволюции, схожими доктринами и самим понятием права. По Рене Давиду в мире действуют: романо-германская правовая семья; англо-саксонская правовая семья(семья общего права); социалистическая правовая семья (сегодня системы постсоциалистического права); религиозные правовые семьи; философские правовые семьи; смешанные правовые семьи; Именно Рене Давид придал юридической географии мира тот вид, который в основном сейчас принят за основу. После 1990 года в связи с распадом Советского Союза и социалистического блока в целом, было несколько видоизменено так называемое социалистическое право, которое сейчас называется славянским правом, балтийским правом, а также правом стран Восточной Европы. Одним из крупнейших учёных современности, ведущим исследование по данной тематике, является узбекский учёный Саидов. Заявление 13001 И 14001 . Следует отметить, что основной центр «тяжести» по исследованию и развитию данной комплексной науки находится в Европе и в бывшем Советском Союзе. Так, например, с 1993 по 2003 годы было осуществлено трижды переиздание уникального справочника «Правовые системы стран мира» (под редакцией профессоров Решетникова и Сухарева), который является прекрасным и новым исследованием в данную науку. В данных справочниках проанализированы все страны мира, история и эволюция национальных правовых систем, а также их место на правовой карте мира. На сегодняшний день ведутся дискуссии о необходимости выпуска специального юридического атласа (атласа правовых систем), который бы на картах показывал сферу распространения той или иной правовой семьи, а также её историческую эволюцию и распространение. В самом начале в издательстве «Волтерс Клувер» вышла на русском языке книга известного французского учёного Раймона Леже, посвящённая великим правовым системам современности, где детально рассмотрен вопрос современной правовой карты мира. Поскольку компаративисты используют разные критерии сопоставлений и отличий правовых систем государств и регионов мира, то и составленные ими правовые карты мира нередко отличаются, совпадая в выделении основных мировых правовых семей. Также • Примечания. • John Wigmore. The Panorama of the World’s Legal Systems. — Washington, 1928 • Саидов А. Х. Сравнительное правоведение и юридическая география мира. — Москва, 1993. • Саидов А. Х. Сравнительное правоведение. — Москва: Юрист, 2003. • Раймон Леже. Великие правовые системы современности: сравнительно-правовой подход. — М.: Волтерс Клувер, 2009. — 584с. • Ср., например: на сайте Университета Оттавы (Канады). Литература • Кнапп В. Крупные системы права в современном мире. — Сравнительное правоведение. М.,1978; • Ансель М. Сравнительное право и унификация права // Решебник По Алгебре 8 Класс Списывай Ру Макарычев на этой странице. Очерки сравнительного права. — М.: Прогресс, 1981; • Ансель М. Методологические проблемы сравнительного правоведения. Очерки сравнительного права. М., 1986; • Саидов А. Х.Сравнительное правоведение и юридическая география мира. М., ИГПРАН, 1993; • Решетников Ф. М. Правовые системы стран мира. Справочник., М., Юридическая лит-ра, 1993; • Цвайгерт К., Кетц Х. Введение в сравнительное правоведение в сфере частного права. М.: Международные отношения, 1995; • Давид Р., Жоффре-Спинози К. Основные правовые системы современности. М., Междунар. Отношения,1996; • Тихомиров Ю. А. Курс сравнительного правоведения. М., Издательство «Норма», 1996; • Сравнительное конституционное право. А. И. Ковлера, В. Е. Чиркина, Ю. А. Юдина. М., 1996; • Основные институты гражданского права зарубежных стран: Сравнительно-правовое исследование. М.: Норма, 1999; • Саидов А. Х. Сравнительное правоведение. М.: Юристъ, 2000; • Скакун О. Ф. Общее сравнительное правоведение: Основные типы (семьи) правовых систем мира. — К.: Ін Юре, 2008; • Правовые системы стран мира. Энциклопедический справочник. М., НОРМА, 2000, 2001, 2003; • Бехруз Х. Введение в сравнительное правоведение. Одесса: Юридична литература, 2002; • Малиновский А. А. Сравнительное правоведение в сфере уголовного права. М.: Международные отношения, 2002; • Мамедов Г. А. Закони про прокуратуру України та Азербайджану: порівняльний аналіз. Одесса:Митна справа.-2005.- 1.-с.44-50 • Киселёв И. Я. Сравнительное трудовое право: Учебник. М.: Проспект, 2005; • Марченко М. Н. Сравнительное правоведение: Учебник для вузов. М.: Зерцало, 2006; • Schlesinger R.B. Comparative Law. Cases — Text — Materials. Mineola; N.Y., 1980; • International Encyclopedia of Comparative Law. Volume (National Reports), 1987; • An Introduction to Comparative Law, translation from the Germany original: T. Weir, 3rd edition; Oxford, 1998. Основные отрасли права Комплексные отрасли права () и права Юридические дисциплины Сравнительное правоведение Известные юристы. Смотреть что такое 'Сравнительное правоведение' в других словарях: • — направление научных исследований, осно ванных на сравнительном методе, т.е. Сопоставлении того, как решаются сходные юридические вопросы в различных правовых системах. Словарь финансовых терминов Финансовый словарь • — отрасль юридической науки, изучающая правовые системы различных государств путем сопоставления одноименных государственных и правовых институтов, систем права, их основных принципов и т.д. (синоним компаративистика) Юридический словарь • — метод изучения правовых систем различных государств путем сопоставления одноименных государственных и правовых институтов, систем права, их основных принципов и т. Д Большой Энциклопедический словарь • — отрасль юридической науки (синоним компаративистика), изучающей правовые системы различных государств путем сопоставления одноименных государственных и правовых институтов, систем права, их основных принципов и т.д Юридическая энциклопедия • — одно из самостоятельных направлений (разделов) юридической науки.
0 Comments
Leave a Reply. |